障害者雇用の悩み

言葉が少し話せない（発音するのが難しい言葉がある）方の雇用があり、

指導にあたっています

1年近く真面目に働いており

仕事は理解して、やってくれるので

仕事量も増えているような高い評価の方でしたが

知恵がまわる方で

仕事中、体調不良とか脚を打ったとか

仕事をしない時間が増えて

あきらかに嘘をついている・・・

それを注意すると

辞めると言い、当日欠勤も増え、

そんな勤務の仕方はダメだと話をすると

話し合いをして欲しいという欲求が出てき始めたのか

1週間おきに

辞めると言ってきています

何をどう対応するのが良いのか・・・

もうお一人、障害者雇用枠の方がいらっしゃいますが

その方は何もなく真面目に働いています

それぞれ個性があるのはわかりますが

難しいなぁと感じています

障害者雇用の担当の指導員もついていらっしゃいますが

その方の話もききません

今は八方塞がり・・・

解決策を考えなきゃなぁー